3月28日，一輕控股召開2025年法治工作大會。黨委副書記、總經理胡雄光出席會議并講話，黨委副書記、工會主席李衛(wèi)紅主持會議。各直屬單位黨政主要負責人及法務合規(guī)內控主管領導、總部各部室正副部長參加會議，各直屬單位及所屬三四級企業(yè)領導班子成員、法務合規(guī)內控部門負責人及工作人員在視頻分會場參會
胡雄光指出，本次法治工作大會，是一輕控股深入學習貫徹黨的二十大精神、全面推進依法治企的重要舉措，也是落實黨中央關于國有企業(yè)深化改革、防范重大風險部署要求的具體行動。胡雄光對2024年一輕控股貫徹落實市國資委法治國企建設的部署要求，在法律內控合規(guī)工作融合、制度精益化管理、持續(xù)提升案件管理和合同管理質效，一體化搭建依法依規(guī)治企的風險管控機制等方面取得的進展予以了充分肯定。同時，他強調，要清醒認識到當前面臨的嚴峻形勢和挑戰(zhàn)以及法治工作中存在的問題和不足，2025年的法治建設工作要繼續(xù)堅持目標導向、問題導向，強化工作統(tǒng)籌，突出效果效率，緊密圍繞一輕控股“抓改革、求精益、提質效”工作主線，扛穩(wěn)壓實主體責任，發(fā)揮法治工作“防風險、抓管理、促發(fā)展”價值，以高質量法治工作賦能一輕控股高質量經濟發(fā)展。他要求各級企業(yè)要提高政治站位，深刻認識法治工作重要意義；要提高風險防范意識，建立完善企業(yè)管控機制；要優(yōu)化制度管理，以法治工作促改革提升；要各司其職、點面結合，提升合規(guī)管理有效性；要壓實責任，加大法律糾紛案件管理力度；要注重學習，深入開展法治文化建設。
根據會議安排，總法律顧問潘嘉作法治國企建設工作報告，報告總結了2024年法治建設情況并制定2025年法治建設工作計劃，分析了2024年度法律糾紛案件狀況及企業(yè)面臨的主要法律風險并提出下一步工作舉措。按照市國資委和一輕控股合規(guī)工作安排，潘嘉就近日下發(fā)的《一輕控股合規(guī)管理體系全級次覆蓋工作實施方案》進行部署，強調了重點工作要求。
會上，所屬企業(yè)紅星股份、科技集團就法治國企建設情況做了工作分享，為各級企業(yè)開展內控合規(guī)法治工作提供了實戰(zhàn)經驗。
