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人才為本 科技賦能 創(chuàng)新驅(qū)動 一輕控股召開第七屆優(yōu)秀人才暨創(chuàng)新成果表彰大會
發(fā)布時間：2023-04-10 10:38
3月17日，一輕控股第七屆優(yōu)秀人才暨創(chuàng)新成果表彰大會隆重召開，總結(jié)回顧近年來一輕控股人才和科技創(chuàng)新工作成果，對全系統(tǒng)在各項工作中作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才和承載一輕產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重點項目進(jìn)行表彰，進(jìn)一步強(qiáng)化“人才引領(lǐng)發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”意識，大力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍，引導(dǎo)激勵廣大干部職工擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新創(chuàng)造，推動一輕控股高質(zhì)量發(fā)展。一輕控股黨委書記、董事長郭明星出席會議并講話，一輕控股領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部各部室正副部長、優(yōu)秀人才和科技創(chuàng)新各獎項獲獎代表、第五周期技能大師和專業(yè)領(lǐng)域帶頭人共200余人參加會議。一輕控股黨委副書記、總經(jīng)理葛云程主持會議。
郭明星代表一輕控股黨委，向受到表彰的先進(jìn)集體和個人表示熱烈的祝賀！向奮戰(zhàn)在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、科研各條戰(zhàn)線上的全體干部職工，致以崇高的敬意和誠摯的問候！
郭明星指出，自上一屆表彰大會以來，一輕控股堅持把人才軟實力和科技硬實力作為推進(jìn)一輕高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁引擎和不竭動力，人才工作和科技創(chuàng)新工作取得了新的成績。一是人才工作機(jī)制更加優(yōu)化、體系更加完善。健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，加強(qiáng)人才工作頂層設(shè)計，優(yōu)化人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全系統(tǒng)識才用才的工作環(huán)境、引才聚才的政策環(huán)境、愛才敬才的文化環(huán)境逐漸濃厚。二是人才隊伍持續(xù)壯大、人才效能持續(xù)增強(qiáng)。選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)，持續(xù)加大優(yōu)秀年輕干部選拔、培養(yǎng)和使用力度。完善科技創(chuàng)新激勵獎勵機(jī)制。深化拓展首席技師工作室、名師帶徒等優(yōu)勢項目，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍建設(shè)取得新成效。三是科技賦能不斷深入、創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。加大科技投入和新產(chǎn)品研發(fā)力度，成立科技集團(tuán)，重組科技產(chǎn)業(yè)資源。重點科技項目穩(wěn)步實施，各單位積極提升自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)核心競爭力。
就進(jìn)一步抓好人才和科技創(chuàng)新工作，郭明星提出三點要求：
一、提高站位、深化認(rèn)識，增強(qiáng)做好人才和科技創(chuàng)新工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺
要深刻認(rèn)識做好人才和科技創(chuàng)新工作是必須堅決扛起的政治責(zé)任，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才和科技創(chuàng)新工作的重要論述，深刻領(lǐng)會做好人才和科技創(chuàng)新工作的重要意義。要深刻認(rèn)識做好人才和科技創(chuàng)新工作是掌握發(fā)展主動權(quán)的必然要求，堅決貫徹落實中央、市委和市國資委黨委重要部署，聚焦做強(qiáng)主業(yè)做大規(guī)模，切實做好人才和科技創(chuàng)新工作。要深刻認(rèn)識做好人才和科技創(chuàng)新工作是實現(xiàn)一輕高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，把當(dāng)前以及今后一個時期的人才工作，作為搶占發(fā)展先機(jī)、增強(qiáng)企業(yè)競爭力的戰(zhàn)略工作做實做好，將人才和科技創(chuàng)新兩個“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為推動一輕高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。
二、突出重點、狠抓落實，以更高要求和更實舉措開創(chuàng)人才和科技創(chuàng)新工作新局面
要找準(zhǔn)切入點，立足于服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營實際、滿足企業(yè)發(fā)展需要，以實現(xiàn)創(chuàng)收創(chuàng)效、提升企業(yè)競爭力為目標(biāo)，開展科技創(chuàng)新工作。要把握關(guān)鍵點，形成立體化的科技創(chuàng)新工作體系，建立集團(tuán)、平臺、基層企業(yè)三級科技創(chuàng)新體系和以科技集團(tuán)為主的“1+N”科技創(chuàng)新體系，深化內(nèi)部協(xié)同。要強(qiáng)化支撐點，營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)造的寬容環(huán)境，加大科研立項支持力度和引才聚才力度，完善科技成果轉(zhuǎn)化收益分配機(jī)制，充分調(diào)動科技人才創(chuàng)新活力。要突出著力點，以實踐鍛煉加速人才培養(yǎng)，打造一支具有戰(zhàn)斗力和成長性的經(jīng)營管理人才隊伍，強(qiáng)化優(yōu)秀年輕干部和青年人才的實踐鍛煉培養(yǎng)，繼續(xù)加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步完善和推廣職業(yè)發(fā)展多通道機(jī)制，形成人盡其才、才盡其用的良好局面。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌推進(jìn)，為人才和科技創(chuàng)新工作提供堅強(qiáng)保證
要鞏固齊抓共管的人才工作格局，各級黨組織要嚴(yán)格落實黨管人才主體責(zé)任，將人才和科技創(chuàng)新工作擺在更加重要的位置。各業(yè)務(wù)部門要強(qiáng)化“一盤棋”意識，形成一輕系統(tǒng)上下貫通、左右協(xié)調(diào)的人才工作格局。要不斷完善具有競爭力的人才機(jī)制，進(jìn)一步健全完善人才管理制度，加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機(jī)制、有利于人盡其才的使用機(jī)制、有利于人才各展其能的激勵機(jī)制、有利于人才脫穎而出的競爭機(jī)制。要持續(xù)營造有利于人才發(fā)展的良好環(huán)境，把握好人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，大力弘揚企業(yè)家精神、科學(xué)家精神、勞模精神和工匠精神，持續(xù)營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。
一輕控股黨委副書記、總經(jīng)理葛云程在主持會議時強(qiáng)調(diào)，各單位要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深入實施“人才強(qiáng)企”“科技興企”創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，真抓實干、團(tuán)結(jié)奮斗，為將一輕控股建設(shè)成為國內(nèi)知名服務(wù)民生的大型都市輕工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)作出新的更大貢獻(xiàn)！
一輕控股黨委副書記、副總經(jīng)理張德華宣讀了《關(guān)于表彰優(yōu)秀人才和創(chuàng)新成果的決定》；黨委副書記李衛(wèi)紅宣讀了《關(guān)于啟動第七周期名師帶徒活動及聘任第五周期技能大師、專業(yè)領(lǐng)域帶頭人的決定》。
大會通過專題片回顧了近三年一輕控股人才和科技創(chuàng)新工作取得的成果，對“一輕科技發(fā)明創(chuàng)新獎”“一輕科技成果轉(zhuǎn)化獎”獲獎項目和“一輕優(yōu)秀企業(yè)家”“一輕突出貢獻(xiàn)獎”“一輕優(yōu)秀科技人才獎”“一輕杰出技能人才獎”“一輕優(yōu)秀師徒獎”“一輕優(yōu)秀青年人才獎”獲獎人員進(jìn)行了表彰；向第五周期技能大師、專業(yè)領(lǐng)域帶頭人頒發(fā)了聘書。
陳林、李文新、柳旭、劉翠平、譚昊5名同志作為獲獎代表進(jìn)行了精彩的發(fā)言。
