3月21日，一輕控股公司黨委理論學習中心組召開學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想專題研討交流會。一輕控股公司黨委書記、董事長郭明星主持會議。
會上，一輕控股公司黨委理論學習中心組成員圍繞學習貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，圍繞學習貫徹落實中央人才工作會議精神，結合實際進行了深入交流研討。
一輕控股公司黨委書記、董事長郭明星就全系統(tǒng)進一步學習宣傳貫徹好習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，強調了四點意見。一、提高政治站位，凝聚思想共識。習近平總書記在中央人才工作會議上發(fā)表的重要講話，為做好新時代人才工作提供了根本遵循。全系統(tǒng)各級黨組織要切實提高政治站位，準確把握精神實質，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來，以強烈的責任感使命感和緊迫感抓好貫徹落實。黨委理論學習中心組要率先垂范，開展專題學習交流，帶動廣大黨員干部準確把握新時代人才工作的指導思想、戰(zhàn)略目標、重點任務、政策舉措。充分發(fā)揮各類宣傳載體作用，著力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。通過職工宣講等多種形式，積極倡導見賢思齊、奮發(fā)向上的良好風尚。二、聚焦“八個堅持”，開創(chuàng)新時代人才工作新局面。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深刻回答了為什么建設人才強國、什么是人才強國、怎樣建設人才強國的重大理論和實踐問題，提出了一系列新理念新戰(zhàn)略新舉措。一是堅持黨對人才工作的全面領導，二是堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，三是堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，四是堅持全方位培養(yǎng)用好人才，五是堅持深化人才發(fā)展體制機制改革，六是堅持聚天下英才而用之，七是堅持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，八是堅持弘揚科學家精神。我們要深刻領會、準確把握“八個堅持”的豐富內(nèi)涵和實踐要求，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，科學謀劃新時代人才工作。把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎，攻克“卡脖子”技術難關。對標一流水平，全方位培養(yǎng)引進、用好用活人才。加大高素質、復合型經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)使用，加大高層次、專業(yè)化人才的引進力度，加快培育科技領軍人才和創(chuàng)新團隊，積極支持青年人才挑大梁當主角。弘揚科學家精神，大力培養(yǎng)愛黨報國、敬業(yè)奉獻、具有突出技術創(chuàng)新能力、善于解決復雜工程問題的工程師隊伍。弘揚工匠精神，以創(chuàng)新應用為導向，大力培養(yǎng)能工巧匠和技能人才。三、提升“軟環(huán)境”，深化人才發(fā)展體制機制改革。習近平總書記指出，必須破除人才培養(yǎng)、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的體制機制障礙，把我國制度優(yōu)勢轉化為人才優(yōu)勢、科技競爭優(yōu)勢。我們要深化人才發(fā)展體制機制改革，補齊短板、做長長板，完善人才管理制度，構建有利于人才成長的培養(yǎng)機制、人盡其才的使用機制、各展其能的激勵機制和脫穎而出的競爭機制，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺。建立健全以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，完善充分體現(xiàn)知識、技術等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制。鞏固拓展黨史學習教育成果，積極為人才辦實事、解難題。通過企業(yè)文化賦能，增強人才的獲得感幸福感。加大人才表彰獎勵力度，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)，讓有真才實學的人有英雄用武之地。四、堅持黨管人才，用好“第一資源”，激發(fā)“第一動力”。習近平總書記指出，發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。強起來要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才。我們要準確把握新時代人才工作面臨的新形勢新任務，堅持正確政治方向，加強黨對人才工作的全面領導，切實增強做好新時代人才工作的思想自覺政治自覺和行動自覺。堅持問題導向，精準施策、靶向發(fā)力，促進人才工作提質增效，以“第一資源”激發(fā)“第一動力”。全面貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，以更高標準、更大力度、更實舉措做好新時代人才工作，為高質量發(fā)展提供堅強人才保障和智力支持，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
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