根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)一輕控股黨委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘北京一輕資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司總會(huì)計(jì)師人選。
一、崗位名稱
北京一輕資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司總會(huì)計(jì)師
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)建立和完善公司會(huì)計(jì)核算體系和財(cái)務(wù)管理體系，并對(duì)財(cái)務(wù)管理政策、制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證公司財(cái)務(wù)制度合法合規(guī)，安全運(yùn)行；
2.參與制定公司總體戰(zhàn)略和公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提出公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃所涉及各業(yè)務(wù)單元的收支計(jì)劃的財(cái)務(wù)意見(jiàn)，確保公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、利潤(rùn)指標(biāo)的完成；
3.督促公司系統(tǒng)內(nèi)全面預(yù)算工作的開(kāi)展，并對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。審核公司的資金使用計(jì)劃和資金管理報(bào)告，監(jiān)控公司資金流動(dòng)及使用情況，對(duì)超預(yù)算、超經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的資金使用進(jìn)行把控。
4.對(duì)公司財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控，對(duì)公司及所管理企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、資金流動(dòng)、資產(chǎn)損益狀況進(jìn)行監(jiān)控，控制公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并定期向董事會(huì)提交公司財(cái)務(wù)情況的報(bào)告和說(shuō)明，公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項(xiàng)或異常財(cái)會(huì)信息及時(shí)匯報(bào)公司最高管理層，必要時(shí)上報(bào)董事會(huì)。
5.負(fù)責(zé)組織對(duì)所管理企業(yè)各類資產(chǎn)情況進(jìn)行審核、核查，出現(xiàn)資產(chǎn)較大差異的，負(fù)責(zé)組織查明責(zé)任。
6.協(xié)調(diào)、維護(hù)與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)關(guān)系，負(fù)責(zé)公司管理的溝通協(xié)調(diào)；
7.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(mén)及所管理企業(yè)財(cái)務(wù)工作指導(dǎo)，公司財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作績(jī)效的考核評(píng)價(jià)，并提出相應(yīng)任免、獎(jiǎng)懲建議；
8.負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)決策事項(xiàng)執(zhí)行情況的跟蹤管理。
9.完成董事長(zhǎng)和總經(jīng)理交辦的其他工作。
三、任職資格
1.具有相應(yīng)政治素養(yǎng)和政策水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法；
2.大學(xué)本科以上文化程度，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格，或者具有高級(jí)會(huì)計(jì)師等專業(yè)技術(shù)職稱或者同等職稱；
3.從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等管理工作8年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績(jī)；
4.分管企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作或者擔(dān)任中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)、省級(jí)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門(mén)中層正職或中層副職職務(wù)2年以上；
5.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
四、公開(kāi)招聘流程
公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、履歷評(píng)估、綜合素質(zhì)測(cè)驗(yàn)、面試、考察調(diào)查、公示、聘任等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
1.發(fā)布公告
發(fā)布公告時(shí)間：2023年5月15日至2023年5月31日。
2.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名人員可在公告發(fā)布期間，按照公布的報(bào)名條件和職位要求，投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員所填寫(xiě)的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡填寫(xiě)虛假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3.資格審核
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，在符合條件的人員中擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單。
4.履歷評(píng)估
進(jìn)入履歷評(píng)估環(huán)節(jié)的人員須按通知要求提供相應(yīng)材料，由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行履歷評(píng)估，根據(jù)履歷與崗位需求匹配性進(jìn)行評(píng)分，總分100分。根據(jù)分?jǐn)?shù)排名，按不低于1：5比例人數(shù)確定進(jìn)入綜合素質(zhì)測(cè)驗(yàn)和面試環(huán)節(jié)人員名單。
5.面試
面試分為初試和復(fù)試。根據(jù)候選人的面試情況進(jìn)行打分和排序。初試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。復(fù)試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、競(jìng)演、半結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
6.考察調(diào)查
根據(jù)復(fù)試成績(jī)，按1：3比例確定考察調(diào)查人選。考察調(diào)查人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后，通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查。
7.公示
經(jīng)一輕控股黨委研究確定人選后，擬任職人員名單在一輕控股官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
8.決定任用
經(jīng)公示無(wú)異議的，按照干部管理權(quán)限有關(guān)規(guī)定和程序，辦理聘任手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，設(shè)立招聘政策、報(bào)名咨詢電話，接受報(bào)名人員咨詢。工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)名人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假、搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
本公告由一輕控股組織人才部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 010-87529952 13810155235 報(bào)名郵箱：sunweixin@bjyq.com.cn
北京一輕控股有限責(zé)任公司
2023年5月15日
