2月10日，一輕控股召開2022年度領導班子民主生活會，緊扣全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結帶領黨員干部以奮發(fā)有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署主題，聯(lián)系一輕控股改革發(fā)展工作，對照六個方面，總結成績，查擺不足，進行黨性分析，開展批評和自我批評，明確努力方向和整改措施。
市委第九督導組第3督導小組成員，市紀委監(jiān)委駐市國資委紀檢監(jiān)察組、市紀委監(jiān)委四室有關同志到會指導。一輕控股領導班子成員參加會議，黨委書記、董事長郭明星主持會議。
一輕控股黨委對開好此次民主生活會高度重視，精心制定方案，周密組織實施。會前，深入學習黨的二十大報告和黨章等內容，筑牢開好民主生活會的思想基礎。同時，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，為開好民主生活會打下堅實基礎。
會議通報了一輕控股黨史學習教育專題民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況。郭明星代表領導班子作對照檢查，明確了夯實理論武裝、強化責任擔當、做強做大主業(yè)、加強基礎管理、強化宗旨意識、優(yōu)化政治生態(tài)等方面的改進措施。
郭明星帶頭作個人對照檢查，開展批評和自我批評，其他領導班子成員逐一作了個人對照檢查和自我批評，并相互開展批評。大家出于公心、直截了當，達到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、增進團結、共同提高的目的。
督導組組長鄭善民對民主生活會進行了點評，鄭善民指出，一輕控股黨委準備工作扎實充分，自我批評態(tài)度誠懇，相互批評真誠坦率，原因剖析深刻透徹，整改措施切實可行，民主生活會取得了良好成效。要以這次民主生活會為契機，持續(xù)用力抓好問題整改，高點站位、高標謀劃、高位推動，多措并舉實現(xiàn)一季度“開門紅”，緊緊抓住邁向實現(xiàn)第二個百年奮斗目標新征程的重要歷史機遇，努力打造富有時代特征、首都特色、一輕特點的現(xiàn)代都市輕工產業(yè)集團，為新時代首都發(fā)展作出新的更大貢獻。
郭明星在民主生活會的總結中指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是“十四五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，一輕控股黨委將在市委市政府、市國資委的堅強領導下，緊扣推動新時代首都發(fā)展，提升班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，團結帶領全體黨員干部職工，干事創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)一流，以更加奮發(fā)有為的姿態(tài)推動一輕高質量發(fā)展，為打造國內知名服務民生的大型都市輕工產業(yè)集團而不懈奮斗。結合2023年工作，郭明星提出六點要求：
一是要在旗幟鮮明講政治上作表率。以更高標準鑄牢政治忠誠，時刻牢記“看北京首先要從政治上看”的要求，把對“兩個確立”決定性意義的深刻領悟轉化為做到“兩個維護”的高度自覺和具體行動，時刻心系“國之大者”，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。堅決做到政令暢通、令行禁止，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實請示報告制度，強化政治監(jiān)督，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署，確保一輕工作始終沿著習近平總書記指引的方向風雨無阻向前進。
二是要在凝心鑄魂強思想上作表率。持續(xù)強化理論武裝，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅持用黨的二十大精神統(tǒng)一思想、統(tǒng)籌全局、統(tǒng)攬工作，在學深悟透上下功夫，堅持讀原著、學原文、悟原理。在融會貫通上下功夫，聚焦黨的二十大精神和習近平總書記對北京一系列重要講話精神，一體學習、一體領會、一體貫徹。在學以致用上下功夫，找到解決各方面問題的“金鑰匙”，將學習成效轉化為實實在在的發(fā)展成果。在領學促學上下功夫，帶動全系統(tǒng)黨員干部內化于心、外化于行，在真抓實干中開創(chuàng)各項工作新局面。
三是要在鉚足干勁謀發(fā)展上作表率。聚焦高質量發(fā)展這個首要任務，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，大力提振改革發(fā)展信心，綱舉目張抓工作，強化創(chuàng)新賦能、改革破局、開放聚力，以敢啃“硬骨頭”、敢于“涉險灘”的勇氣，把該擔的擔子擔起來，把該負的責任負起來。通過加強黨的建設，提升各級黨組織和廣大黨員干部的擔當精神、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力，推動各種困難和問題的解決，帶領黨員干部以更大的拼勁、闖勁、韌勁，推動一輕發(fā)展質量更高、效益更好、速度更快。
四是要在堅守初心惠民生上作表率。將以人民為中心的發(fā)展思想體現(xiàn)在謀發(fā)展、做決策、促改革的各個環(huán)節(jié)和全過程，及時精準把握基層的新情況、新問題、新矛盾，從滿足職工群眾新期待新需求出發(fā)謀劃和推進工作，圍繞職工群眾關心的熱點難點問題，拓思路、出實招，及時有效、科學合理地回應各方關切、兼顧各類訴求，練好服務職工群眾的基本功，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大職工群眾，持續(xù)增強職工群眾的獲得感幸福感安全感。
五是要在敏銳果敢善斗爭上作表率。善于用系統(tǒng)觀念、法治思維、改革精神、創(chuàng)新辦法、市場機制來破解難題，增強工作的科學性、前瞻性、創(chuàng)造性，聚焦主責主業(yè)，緊密跟隨市場和消費者需求變化的腳步，培育新動能、挖掘新潛能，增強一輕核心競爭力。同時強化憂患意識和風險防范意識，在復雜多變的環(huán)境中找準規(guī)律，把握時機，推動發(fā)展、穩(wěn)定和安全良性互動。
六是要在廉潔自律重操守上作表率。帶頭弘揚黨的優(yōu)良作風，時刻用黨章黨規(guī)黨紀約束自己，始終做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，推動形成清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系。加強廉潔文化建設，綜合運用“四種形態(tài)”，嚴肅精準問責，深化標本兼治，嚴格工作紀律和辦事程序，對重大決策、敏感問題等，廣泛征求群眾意見，充分發(fā)揮集體智慧，共同營造風清氣正的政治生態(tài)。
